Jak wyglądają szkolenia online?
Coraz więcej przedsiębiorstw decyduje się na umożliwienie pracownikom podejmowania pracy w formie niestacjonarnej. Każdy z zatrudnionych może wykonywać wyznaczone obowiązki z domu lub z kawiarni. Nowoczesna forma zatrudnienia wymaga od pracownika ogromnej samodyscypliny, natomiast ze strony pracodawcy wiedzy na czym polega zarządzanie praca zdalna.
Kolejnym
wyzwaniem przed którym stają jest poszerzanie wiedzy. Stąd
ostatnio popularną formą są szkolenia online z różnego
zakresu. Otrzymują do nich dostęp zaproszone osoby.
Wystarczy, że posłużą się wysłanym za pośrednictwem poczty mailowej
odnośnikiem.
Na kursy w takim trybie zapisać się można również
samodzielnie, w celu pogłębienia
własnej wiedzy i zainteresowań, a równocześnie wzmocnienia swojej
pozycji na rynku pracy. Z kolei osoby zarządzające firmą decydują się na zapisanie swoich pracowników na
szkolenia online, aby wzmocnić ich kompetencje i wprowadzić
usprawnienia w przedsiębiorstwie.
Każdy uczestnik kursu otrzymuje dostęp do platformy
szkoleniowej, a także zaproszenie na webinary, które
realizuje się w ramach wybranego programu. Największą korzyścią związaną z formą zdalną
poszerzania wiedzy, jest podział kursu na etapy. Całość
jest rozłożona na parę sesji, a nie realizowana
podczas ośmiu godzin non-stop. Kursanci
wykonują dodatkowe zadania. W przypadku
wątpliwości zadają pytania opiekunowi szkolenia. Gdy
jest ono wyjątkowo ważne - omawia się je w
ramach webinaru, a jeżeli jest to kwestia doprecyzowania
jakiegoś tematu, nauczyciel odsyła odpowiedź każdemu w
prywatnej wiadomości.
Zobacz blog o szkoleniach i HR: https://trzeszczany.edu.pl
Szkolenia online zakończone są w przeważającej ilości
przypadków egzaminem. Ma on na celu potwierdzenie nowych
kwalifikacji. Po uzyskaniu odpowiedniej ilości
punktów, uczestnikom wystawiony zostaje certyfikat.
Komentarze
Prześlij komentarz